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Un parcours unique pour ceux qui veulent continuer d'apprendre à apprendre

#8 dirigeants
#12 rencontres
#1 WE
#Témoignages
#Ateliers
#Ressources
#Contenu

Former un groupe de 8 dirigeants dans le but d'apprendre ensemble à discerner, décider, questionner, explorer, innover, inventer, s'outiller ... pour répondre aux enjeux de demain. 

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UNE INTUITION NEE D'UN CONSTAT
#sanscartesniboussole

Face à des équations économiques, sociales et environnementales toujours plus complexes, que peut faire le leader d'aujourd'hui pour garantir le succès pérenne de son organisation tout en contribuant à résoudre les grands défis du siècle ?

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Jamais le besoin de mouvement n’a été si radical, mais jamais non plus l’incertitude sur les routes à emprunter n’a été si forte : comment dessiner les chemins qui conduiront à l’émergence de solutions appropriées ? 

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Cette situation inédite nous invite à agir en explorateurs. A la métaphore du voyage, nous préférons celle de l'exploration : nous avons une idée du point d'arrivée - un monde décarboné, circulaire, inclusif - mais le chemin pour y parvenir n'est aucunement balisé. 

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Believers est un rendez-vous d'explorateurs, une occasion de partager ses questions et ses découvertes pour faciliter l'action. 

Le parcours

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1

Notre mission ?

Une foule de leaders

Accompagner et développer le leadership soutenable dans tous les champs de la société.

 

Le leader soutenable est celui qui répond aux besoins des générations présentes sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs.

2

Pour qui ? 

Responsables d'avenir

Dirigeants d'entreprise

Enseignants & étudiants

Responsables politiques, associatifs

Décideurs & managers

Influenceurs & scientifiques

Leaders culturels..

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et plus largement tous ceux qui se sentent responsables de l'avenir.

3

Concrètement ?

Puissance du collectif

Lors de ce parcours, vous serez amené à former ou intégrer un groupe de 8 personnes partageant une problématique commune.

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Tout le matériel pédagogique ainsi qu'un processus à suivre pour chaque séance vous seront fournis.

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UNE APPROCHE SYSTEMIQUE

LE MONDE & MOI

  • Est-ce que la situation actuelle est inédite et en quoi ?

  • Quels sont mes défis, mes désirs, mes intuitions ?

  • Quelle place je souhaite occuper dans ce contexte ?

MON ORGANISATION & LE MONDE​

  • Entreprise responsable : qu'est-ce que cela signifie? Est-ce "payant" ?  

  • A quel point mon organisation répond-elle aux besoins du monde ? Quels déplacements explorer ?

  • Quels sont les outils de gouvernance qui peuvent m'aider ? Comment le droit évolue-t-il ? 

MOI & MON ORGANISATION

  • Quel est mon rôle en tant que leader-explorateur ? 

  • Comment faire émerger une vision partagée ?

  • Peut-on encore planifier aujourd'hui ?

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Parcours très enrichissant qui m’a sensibilisée aux problématiques actuelles sur le leadership soutenable et qui m’a permis de mettre en place des actions rapides et concrètes dont je suis très satisfaite. Parcours ouvert à tous avec une grande liberté de parole et de propositions
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